在當前全球產業鏈重構與國內經濟高質量發展的雙重背景下，中小企業如何突破“大而不強”的困境？近年來，“專精特新”戰略成為破解這一難題的關鍵抓手。作為中部制造業重鎮，湖北省自2021年起系統推進省級專精特新“小巨人”企業培育工作，截至2025年初，已累計認定超過1800家省級專精特新企業，其中近300家成功晉級國家級行列。這些企業雖規模不大，卻在細分領域掌握核心技術、占據關鍵市場，成為區域產業升級的“隱形冠軍”。

所謂“專精特新”，即專業化、精細化、特色化和創新能力突出。湖北省級專精特新小巨人的認定并非僅看營收或資產規模，而是聚焦企業在特定技術路線或工藝環節中的深度積累。例如，某公司位于襄陽高新區，專注于高精度液壓密封件的研發與制造，其產品應用于航空航天和高端工程機械領域。盡管年營收不足2億元，但其自主研發的耐高溫復合密封材料填補了國內空白，2024年相關專利數量達27項，并成功進入多家央企供應鏈體系。這類企業往往深耕一個細分賽道十余年，通過持續迭代實現技術壁壘的構建，而非盲目擴張或多元化經營。

從政策支持維度看，2025年湖北省進一步優化了專精特新企業的梯度培育機制。一方面，省經信廳聯合財政、科技等部門設立專項資金，對首次認定的省級專精特新企業給予最高50萬元的一次性獎勵；另一方面，推動“鏈長制”與“小巨人”對接，引導龍頭企業開放應用場景，帶動配套中小企業協同創新。此外，在融資方面，省內多家銀行推出“專精特新貸”，以知識產權質押、訂單融資等方式緩解輕資產企業的資金壓力。值得注意的是，部分地市如宜昌、黃石還建立了“專精特新服務專員”制度，為企業提供一對一政策解讀與申報輔導，顯著提升了申報成功率與政策獲得感。

然而，成長之路并非坦途。調研顯示，約40%的省級專精特新企業在邁向更高層級時面臨共性挑戰：一是高端人才引進難，尤其在芯片、工業軟件等前沿領域，本地高校培養與產業需求存在錯配；二是國際市場拓展受限，受地緣政治影響，部分依賴出口的企業遭遇認證壁壘或客戶流失；三是數字化轉型投入大、見效慢，許多企業雖有意愿但缺乏系統規劃。對此，專家建議構建“政產學研用”協同生態，例如依托武漢光谷科創大走廊，搭建共性技術平臺，降低單個企業的研發成本。同時，鼓勵企業參與行業標準制定，將技術優勢轉化為話語權。未來，隨著湖北“51020”現代產業集群建設深入推進，專精特新小巨人有望在光電子信息、新能源與智能網聯汽車、高端裝備等賽道中扮演更關鍵角色，真正實現從“小而美”到“強而韌”的躍升。

• 湖北省級專精特新小巨人企業認定強調技術深度而非規模大小，聚焦細分領域核心競爭力。
• 截至2025年，湖北省已認定超1800家省級專精特新企業，形成梯度培育體系。
• 典型案例如襄陽某液壓密封件企業，通過材料創新打破國外壟斷，進入高端供應鏈。
• 省級政策提供資金獎勵、融資支持與專屬服務，提升企業申報積極性與成功率。
• “鏈長制”推動大中小企業融通發展，促進產業鏈協同創新。
• 人才短缺、出海受阻與數字化轉型困難是當前主要發展瓶頸。
• 需加強共性技術平臺建設，降低中小企業研發成本與風險。
• 未來專精特新企業將在湖北重點產業集群中發揮關鍵支撐作用。