當一座城市的產業升級進入深水區，技術創新能力便成為衡量其經濟韌性與未來潛力的關鍵指標。大連作為東北地區重要的工業與港口城市，近年來在推動企業自主創新能力方面持續加碼，其中“大連市企業技術中心”體系的構建與完善，正逐步成為區域高質量發展的核心支撐。這一機制并非停留在紙面規劃，而是通過制度設計、資源引導與成果落地，切實嵌入到企業的日常研發活動中。

截至2025年，大連市已累計認定市級企業技術中心超過300家，覆蓋高端裝備制造、海洋工程、新材料、生物醫藥等多個戰略性新興產業領域。這些技術中心并非孤立存在，而是與高校、科研院所形成協同網絡。例如，某位于金普新區的智能制造企業，在獲得市級技術中心資質后，聯合本地高校共建“智能傳感與控制聯合實驗室”，三年內完成12項關鍵技術攻關，其中5項實現產業化應用，帶動產品附加值提升近40%。這種“企業出題、院所答題、市場閱卷”的模式，有效縮短了從實驗室到生產線的轉化周期。

與其他副省級城市相比，大連市企業技術中心的建設更注重與本地產業基礎的深度耦合。以船舶與海工裝備為例，該領域長期是大連的優勢產業，但過去多集中于制造環節，缺乏前端設計與系統集成能力。通過引導龍頭企業設立技術中心，并配套專項扶持資金，部分企業已成功向“設計+制造+服務”一體化轉型。某品牌在2023年啟動的浮式風電安裝平臺項目，其核心動力定位系統即由企業技術中心主導開發，不僅打破國外壟斷，還成功出口至東南亞市場。這一案例表明，技術中心的價值不僅在于內部研發，更在于重塑企業在產業鏈中的位置。

值得注意的是，大連市對企業技術中心的支持政策也在2025年進行了結構性優化。除傳統的資金獎勵外，新增了“創新積分”制度，將研發投入強度、專利質量、人才引進成效等指標量化賦分，積分可用于優先獲取用地指標、綠色審批通道或政府采購推薦資格。這種非財政性激勵手段，既減輕了財政壓力，又引導企業從“要我創新”轉向“我要創新”。同時，市工信部門每季度組織技術中心負責人開展“創新沙龍”，促進跨行業技術嫁接，如食品加工企業與生物技術中心合作開發新型保鮮材料，便是此類交流的直接成果。

• 大連市企業技術中心認定實行動態管理，每兩年復評一次，未達標者將被撤銷資格，確保資源精準投向真正具備創新能力的主體。
• 2025年起，申報門檻中明確要求企業上年度研發經費占主營業務收入比例不低于3%，且專職研發人員不少于30人，強化硬性指標約束。
• 技術中心可優先參與市級重大科技專項“揭榜掛帥”項目，最高可獲得500萬元配套支持，加速關鍵技術突破。
• 對首次獲批國家級企業技術中心的單位，大連市給予一次性100萬元獎勵，并配套人才安居保障政策。
• 建立“技術中心—孵化器—產業園區”三級聯動機制，推動研發成果在本地就地轉化，避免“墻內開花墻外香”。
• 引入第三方專業機構開展技術中心績效評估，評估維度包括技術先進性、經濟效益、行業帶動性等，杜絕“重申報、輕建設”現象。
• 鼓勵中小企業聯合共建共享技術中心，尤其在細分領域形成“專精特新”集群，降低單個企業創新成本。
• 推動技術中心數字化升級，要求2025年后新認定中心必須具備研發數據管理系統，實現研發過程可追溯、可分析、可優化。