在地方財政持續優化科技投入結構的背景下，南昌市對企業技術中心的支持政策正逐步從“廣覆蓋”轉向“精準激勵”。2026年，一項聚焦于已建有內部研發體系但尚未獲得市級認定的中小制造企業的專項獎勵機制，引發了本地產業界的廣泛關注。這類企業往往具備一定的技術積累，卻因缺乏系統化引導而難以將研發成果轉化為市場競爭力。南昌市通過調整獎勵資金的撥付邏輯，試圖打通這一關鍵堵點。

該獎勵政策并非簡單按比例補貼，而是采用“認定+績效”雙軌評估模式。企業需先通過市級企業技術中心認定，隨后根據近三年研發投入強度、專利產出數量、新產品銷售收入占比等指標進行分級。例如，某智能制造裝備企業于2025年完成技術中心備案，其2024年度研發投入占營收比重達5.2%，擁有8項實用新型專利和2項發明專利，新產品貢獻率超過30%。經評審，該企業在2026年獲得45萬元的一次性獎勵，遠高于基礎檔位的20萬元。這種差異化激勵有效避免了“撒胡椒面”式分配，使資金真正流向高活躍度的研發主體。

值得注意的是，政策執行中特別強調“過程合規性”與“成果可驗證性”。申報材料不僅要求提供經審計的研發費用專項報告，還需附上技術中心組織架構圖、核心研發人員名單及其社保繳納記錄。部分企業曾因將常規生產調試費用計入研發支出而被駁回申請。此外，南昌市工信部門聯合第三方機構開展實地核查，重點考察實驗室設備使用日志、項目立項文檔及階段性測試報告。這種嚴謹的審核機制雖提高了申報門檻，卻顯著提升了資金使用的精準度與公信力。

從實施效果看，該政策正在重塑本地企業的創新行為。過去三年間，南昌市新增市級企業技術中心數量年均增長18%，其中70%集中在電子信息、高端裝備和新材料領域。更關鍵的是，獲得獎勵的企業普遍延長了研發周期，不再局限于短期產品改良，而是布局關鍵技術預研。以某新能源電池組件供應商為例，在獲得獎勵資金后，其組建了專門的固態電解質材料研究小組，雖短期內未產生直接收益，但已與本地高校共建中試平臺，為后續技術突破奠定基礎。這種由政策撬動的長期主義研發思維，正是南昌構建區域創新生態的核心目標。

• 獎勵資金采用“認定準入+績效分級”機制，非普惠式發放
• 2026年政策重點向研發投入強度超4%、新產品貢獻率超25%的企業傾斜
• 申報需提供經審計的研發費用專項報告及完整的技術中心運行佐證材料
• 實地核查成為必要環節，重點驗證研發活動的真實性與持續性
• 資金用途明確限定于設備購置、人才引進及核心技術攻關，不得用于日常運營
• 同一企業三年內僅可享受一次市級技術中心獎勵，避免重復申領
• 未通過年度運行評價的技術中心將被取消資格并追回部分資金
• 政策推動下，南昌市企業技術中心專利轉化率較2023年提升12個百分點