為深入貫徹實(shí)施《閔行區(qū)關(guān)于加強(qiáng)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（閔委發(fā)〔2022〕15號），經(jīng)研究決定，2023年度閔行區(qū)“春申金字塔人才計劃”人才分類認(rèn)定工作事項通知如下：
一、認(rèn)定對象
分類認(rèn)定的對象應(yīng)是稅務(wù)登記、注冊地均在閔行的企事業(yè)單位全職引進(jìn)或培養(yǎng)的各類優(yōu)秀人才。引進(jìn)人才須與所在單位簽訂3年及以上全職聘用合同，或在閔行創(chuàng)辦（參與創(chuàng)辦）具有國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)水平、能夠推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)。
二、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
人才認(rèn)定分為四層（卓越、杰出、精英、青年創(chuàng)新）、三類（學(xué)術(shù)類、技術(shù)類、管理類），詳見《閔行區(qū)“春申金字塔人才計劃”人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》（附件1）。
三、相關(guān)說明
1.對屬于“相當(dāng)于上述層次的其他優(yōu)秀人才”的認(rèn)定工作，由區(qū)人才辦牽頭組織研究，提出審核意見。
2.本次人才認(rèn)定工作，對于認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中“近3年內(nèi)”的表述限定為2020年1月1日-2022年12月31日；對于認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中“35周歲以下”的年齡要求限定為1988年1月1日（含）以后出生：對于認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中“應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生”的表述限定為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.認(rèn)定對象為企業(yè)（機(jī)構(gòu)）主要負(fù)責(zé)人的，每家企業(yè)（機(jī)構(gòu)）推薦人數(shù)限1人（董事長或總經(jīng)理）；認(rèn)定對象為項目（核心技術(shù)）負(fù)責(zé)人的，每個項目推薦人數(shù)限1人；認(rèn)定對象為企業(yè)（機(jī)構(gòu)）推薦的管理人才的，每家企業(yè)（機(jī)構(gòu)）推薦人數(shù)限1人。
四、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
（一）動員通知
各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)，相關(guān)委辦局，企事業(yè)單位在收到本通知后，請對照上述四層次人才分類認(rèn)定條件，梳理本轄區(qū)、本領(lǐng)域內(nèi)符合申報條件的用人單位，及時向各單位下發(fā)通知，同時指導(dǎo)做好人才分類認(rèn)定申報工作。
（二）網(wǎng)上申報
符合申報條件的人才所在企事業(yè)單位，請于6月5日（星期一）前登陸上海市“一網(wǎng)通辦”平臺，在線如實(shí)填寫、上傳人才相關(guān)申報材料：
1.《閔行區(qū)“春申金字塔人才計劃”人才分類認(rèn)定申報表》（完成在線填報后申報表系統(tǒng)自動生成，電子簽章、簽字）；
2.有效身份證明（居民身份證、港澳居民往來內(nèi)地通行證、臺灣居民來往大陸通行證、護(hù)照等）；
3.最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書；
4.勞動合同或事業(yè)單位聘用合同(合同有效期內(nèi))以及個人近期社保繳納證明；屬創(chuàng)業(yè)人才的（本市企業(yè)的法定代表人或主要股東），提供企業(yè)半年（含）以上完稅證明；
5.符合《閔行區(qū)“春申金字塔人才計劃”人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書、獲獎證書、戶口簿等；
6.人才近期電子照片。
系統(tǒng)內(nèi)提交的所有附件材料均須上傳彩色掃描件
（三）受理點(diǎn)審核
受理點(diǎn)對申報材料按申報要求進(jìn)行審核。申請單位對申報材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（四）批準(zhǔn)確定
經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議通過后，符合認(rèn)定條件的各類優(yōu)秀人才，在認(rèn)定有效期內(nèi)可享受“春申金字塔人才計劃”相應(yīng)的政策扶持和服務(wù)。
五、其他事項
人才認(rèn)定網(wǎng)上申報截止時間為6月5日（星期一），之后將關(guān)閉受理通道。
附件1：
閔行區(qū)“春申金字塔人才計劃”人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
（一）卓越人才
學(xué)術(shù)類：
1.諾貝爾獎獲得者； ???????????????????????
2.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士； ??????????
3.國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；?
4.國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
5.國家海外人才計劃入選者； ????
6.國家特殊支持計劃杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才； ??????????????
7.“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選；
8.戰(zhàn)略科學(xué)家；
技術(shù)類：
9.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才； ??????????????????
10.國家級技能大師工作室領(lǐng)銜人； ???
11.全國技術(shù)能手；
12. 獲國家級科學(xué)技術(shù)獎企業(yè)的核心技術(shù)負(fù)責(zé)人；
13. 承擔(dān)國家級科技項目（國家科技重大專項、國家級科技創(chuàng)新計劃）企業(yè)的項目負(fù)責(zé)人；
14.經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的國家級研發(fā)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；
15.卓越工程師；
管理類：
16.一年內(nèi)新引入的符合閔行區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)定位，年納稅不少于1億元，或（項目）投資額不少于10億元企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；?
17.上一年度納稅不少于3億元企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；?
18.三年內(nèi)引進(jìn)6名（含）以上卓越人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；
19.其他經(jīng)認(rèn)定的一類重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；
20.相當(dāng)于上述1-19類層次的其他優(yōu)秀人才。
（二）杰出人才
近3年內(nèi)符合下列認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才:
學(xué)術(shù)類：
1.享受國務(wù)院特殊津貼專家；
2.上海海外人才計劃入選者； ??
3.東方英才計劃領(lǐng)軍項目入選者（原上海領(lǐng)軍人才）；
4.上海人才發(fā)展資金資助者；
5.東方英才計劃青年項目入選者（原上海青年拔尖人才）； ???????
6.東方學(xué)者、青年東方學(xué)者獲得者；
7.上海醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才計劃入選者；
8.上海超級博士后計劃入選者；
9.閔行領(lǐng)軍人才；
技術(shù)類：
10.上海青年創(chuàng)業(yè)英才；
11.上海產(chǎn)業(yè)菁英人才；
12.上海海外金才、上海領(lǐng)軍金才、上海青年金才、上海城市治理人才、上海現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才入選者；
13.上海農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者；
14.上海青年文藝家培養(yǎng)計劃入選者；
15.上海浦江人才計劃入選者；
16.上海醫(yī)務(wù)青年“管理十杰”稱號獲得者；
17.上海技能大師工作室領(lǐng)銜人、上海首席技師工作資助獲得者、上海工匠；
18.上海杰出技術(shù)能手獲得者；
19.獲市級科學(xué)技術(shù)獎企業(yè)的核心技術(shù)負(fù)責(zé)人；
20.承擔(dān)關(guān)鍵核心技術(shù)企業(yè)的核心技術(shù)負(fù)責(zé)人；
21.市級研發(fā)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；
22.外資研發(fā)中心主要負(fù)責(zé)人；
23.中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎企業(yè)的項目負(fù)責(zé)人；
24.“創(chuàng)青春”大賽全國決賽冠軍企業(yè)（團(tuán)隊）主要負(fù)責(zé)人；
25.上海“科技創(chuàng)新行動計劃”優(yōu)秀技術(shù)帶頭人計劃項目、優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人計劃項目、上海科技創(chuàng)新行動計劃啟明星項目入選者；
管理類：
26.一年內(nèi)新引入的符合閔行區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)定位，年納稅5000萬元-1億元，或（項目）投資額為5-10億元企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；
27.上一年度納稅1-3億元企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；
28.上海科技小巨人（培育）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；
29.上年度納稅不少于500萬元、連續(xù)三個自然年度納稅增長率50%以上的高成長企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；
30.經(jīng)相關(guān)主管部門認(rèn)定的跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部、民營總部等總部型企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；
31.主板、科創(chuàng)板、中小板、創(chuàng)業(yè)板及境外主要資本市場上市企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；
32.三年內(nèi)引進(jìn)6名（含）以上卓越人才或杰出人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；
33.上海企業(yè)經(jīng)營管理人才入選者；
34.其他經(jīng)認(rèn)定的二類重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；
35.相當(dāng)于上述1-34類層次的其他優(yōu)秀人才。
（三）精英人才
近3年內(nèi)符合下列認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才:
學(xué)術(shù)類：
1.閔行教育領(lǐng)航人才；
2.閔行衛(wèi)生領(lǐng)航人才、衛(wèi)生學(xué)科帶頭人、衛(wèi)生學(xué)科骨干人才；
3.三年內(nèi)落戶上海，具有博士學(xué)位的人才；
技術(shù)類：
4.閔行青年創(chuàng)業(yè)英才；
5.閔行當(dāng)代工匠；?
6.閔行首席技師工作資助獲得者； ????????????????
7.閔行健康衛(wèi)士；
8.上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目負(fù)責(zé)人；
9.“創(chuàng)青春”大賽單元賽決賽冠軍企業(yè)（團(tuán)隊）主要負(fù)責(zé)人；
10.三年內(nèi)落戶上海，具有高級職稱或高級技師技能等級的人才；
11.閔行技能大師工作室領(lǐng)銜人；
管理類：
12.一年內(nèi)新引入的符合閔行區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)定位，年納稅1000萬-5000萬元，或（項目）投資額為1億-5億元企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；
13.上一年度納稅5000萬元-1億元企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；
14.一年內(nèi)新引入的符合閔行區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)定位，年納稅不少于5000萬元，或（項目）投資額不少于5億元企業(yè)推薦的管理人才；
15.上一年度納稅不少于1億元企業(yè)推薦的管理人才；
16.高成長企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易總部、民營總部、上市企業(yè)推薦的管理人才；
17.閔行科技小巨人企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；
18.市級以上海外創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才推薦的管理人才；
19.科技創(chuàng)業(yè)新銳企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；
20.三年內(nèi)引進(jìn)3名（含）以上卓越人才或杰出人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人；
21.閔行區(qū)級律師、醫(yī)師、會計專業(yè)協(xié)會推薦的專業(yè)人才（每家協(xié)會限4人）；
22.其他經(jīng)認(rèn)定的三類重點(diǎn)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人；
23.相當(dāng)于上述1-22類層次的其他優(yōu)秀人才。
（四）青年創(chuàng)新人才
35周歲以下，近3年符合下列認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才:
1.一年內(nèi)落戶上海，且在閔行企事業(yè)單位工作的留學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生；
2.一年內(nèi)獲評的閔行教育儲備人才；
3.一年內(nèi)獲評的閔行衛(wèi)生儲備人才；
4.閔行儲備人才；
5.閔行新時代好青年（個人）、市青年崗位能手；
6.區(qū)級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽通過資格審查的參賽者；
7.經(jīng)認(rèn)定的一類重點(diǎn)企業(yè)推薦的青年人才（每家企業(yè)最多8名）；
8.經(jīng)認(rèn)定的二類重點(diǎn)企業(yè)推薦的青年人才（每家企業(yè)最多4名）；
9.經(jīng)認(rèn)定的三類重點(diǎn)企業(yè)推薦的青年人才（每家企業(yè)最多2名）；
10.市級以上海外創(chuàng)業(yè)人才、領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才、青年創(chuàng)業(yè)人才推薦的本企業(yè)青年人才（每家企業(yè)最多2名）；
11、在閔行留創(chuàng)園、莘閔留創(chuàng)園創(chuàng)業(yè)的青年留學(xué)人員；
12.相當(dāng)于上述1-11類層次的其他優(yōu)秀人才。
政策來源：上海閔行
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