在“雙碳”目標持續推進的背景下，越來越多的制造企業開始關注能源使用效率。然而，一個值得深思的問題是：為何部分企業投入大量資源開展節能改造，卻難以實現持續性的能源績效提升？答案往往在于缺乏系統化的管理機制。2025年，佛山作為粵港澳大灣區重要的制造業基地，正加速推動企業通過能源管理體系認證（如ISO 50001）構建長效節能機制，而非僅依賴設備更新或短期技改。

能源管理體系認證并非簡單的“貼標簽”行為，而是一套覆蓋能源采購、轉換、使用、監控與改進的全流程管理框架。以佛山某大型陶瓷生產企業為例，該企業在2023年啟動能源管理體系認證籌備工作，初期面臨數據采集不全、部門協同困難、員工節能意識薄弱等問題。通過引入專業咨詢團隊，結合自身生產特點，企業重構了能源計量網絡，在關鍵工序增設智能電表與燃氣流量計，并建立月度能源評審會議機制。至2024年底，其單位產品綜合能耗下降約12%，不僅順利通過認證，更在2025年一季度獲得地方政府節能技改補貼。這一案例表明，認證過程本身即是企業能源管理能力提升的過程。

從實際操作層面看，佛山企業在推進能源管理體系認證時需重點關注以下八個方面：

• 明確最高管理層的承諾與職責，確保能源方針與企業戰略一致；
• 建立覆蓋全廠的能源計量與監測系統，避免“盲區”導致的數據失真；
• 識別主要能源使用（SEU），聚焦高耗能環節制定優先改進措施；
• 將能源績效參數（EnPI）與歷史數據或行業基準對標，設定可量化目標；
• 強化跨部門協作機制，打破生產、設備、財務等部門間的信息壁壘；
• 定期開展內部審核與管理評審，確保體系持續有效運行；
• 結合2025年地方政策導向，申請綠色制造、能效領跑者等配套支持；
• 注重員工培訓與激勵，將節能行為納入績效考核體系。

值得注意的是，能源管理體系認證的價值不僅體現在節能降耗上，更在于為企業構建了一套應對未來能源政策變化的韌性機制。隨著廣東省對高耗能行業碳排放強度監管趨嚴，擁有認證資質的企業在參與招投標、出口貿易及綠色金融對接中更具優勢。此外，體系運行過程中積累的能源數據，也為后續部署數字化能源管理系統（如EMS平臺）奠定基礎。展望2025年下半年，佛山有望形成一批以認證為抓手、以數據為驅動、以績效為導向的能源管理標桿企業，為傳統制造業綠色轉型提供可復制、可推廣的實踐樣本。對于尚未啟動認證的企業而言，現在正是評估自身能源管理成熟度、規劃實施路徑的關鍵窗口期。